La estatal destacó que en diciembre de 2024 se registraron 807 trabajadores dedicados exclusivamente a actividades contratadas por la compañía. De este total, 444 fueron empleos de mano de obra no calificada y 363 de mano de obra calificada.
En un esfuerzo por contribuir al crecimiento económico de las comunidades donde opera, Ecopetrol cerró el año 2024 con un total de 87.683 empleos generados a través de empresas contratistas en todo el país. Este logro representa un incremento de 4.089 oportunidades laborales con respecto al 2023, evidenciando el dinamismo de la compañía en proyectos de producción, exploración y refinación.
Prioridad para las Comunidades
Del total de empleos generados, 54.920 correspondieron a mano de obra no calificada, ocupada en su totalidad por personal local. Además, en el segmento de mano de obra calificada, se registraron 32.763 vinculaciones, de las cuales el 72% fue ocupado por habitantes de las zonas de operación. En general, el 89% de las contrataciones realizadas durante 2024 correspondieron a trabajadores locales.
Impacto en Putumayo
En el departamento del Putumayo, Ecopetrol destacó que en diciembre de 2024 se registraron 807 trabajadores dedicados exclusivamente a actividades contratadas por la compañía. De este total, 444 fueron empleos de mano de obra no calificada y 363 de mano de obra calificada. Un notable 92,8% de estas oportunidades laborales beneficiaron a la mano de obra local, lo que representa 749 empleos, mientras que los 58 empleos restantes fueron ocupados por personal de otras regiones del país.
Inclusión Laboral
Ecopetrol también demostró su compromiso con la inclusión laboral, vinculando a 203 personas bajo criterios que benefician a víctimas del conflicto armado, mujeres e integrantes de grupos étnicos. Además, 116 putumayenses participaron en proyectos de la compañía en otras regiones del país, ampliando su experiencia y oportunidades laborales.
Transparencia en el Proceso de Selección
La estatal señaló que el proceso de selección se llevó a cabo bajo estrictos criterios de transparencia y equidad, garantizando que las vacantes fueran ocupadas prioritariamente por personas de las comunidades aledañas. Esto forma parte de una política corporativa orientada a fortalecer las relaciones con las comunidades.
Compromiso Ambiental y Social
En su comunicación, Ecopetrol reiteró su compromiso con las prácticas responsables y sostenibles, no solo en el ámbito laboral, sino también en la protección del medio ambiente. La empresa afirmó que la contratación de mano de obra local también minimiza el impacto ambiental al reducir la necesidad de desplazamientos desde otras regiones.
Proyecciones para 2025
Con miras al futuro, Ecopetrol manifestó su intención de mantener y expandir estas iniciativas. La compañía anunció que seguirá impulsando programas que integren a las comunidades locales, asegurando su participación activa en el desarrollo de proyectos clave.
“Estas cifras reflejan el dinamismo de la empresa y su contribución como una de las principales fuentes de empleo del país. Miles de colombianos aportan con su trabajo al crecimiento del negocio tradicional, la generación de ingresos para la nación y el impulso a la transición energética”, afirmó Aldemar Mejía, Gerente de Abastecimiento de Ecopetrol.
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Con estas iniciativas, Ecopetrol demuestra que es posible alinear el desarrollo empresarial con el progreso social, reafirmando su papel como líder en el sector de hidrocarburos y agente de cambio positivo para Colombia.